Näin johtamisjärjestelmän uudistus etenee hyvinvointialueella – aikataulu ripeä
Poliittisista luottamushenkilöistä koostuvia toimielimiä uudistetaan uudistuksen toisessa vaiheessa.
Kolmisenkymmentä Pohjois-Savon hyvinvointialueen johtajaa ja päällikköä saavuttaa eläkeiän lähivuosina. Osin sen vuoksi hyvinvointialueen johtamisjärjestelmän uudistaminen keskittyy ensin johtajiin ja toimialoihin. Vasta nykyisen vaalikauden puolessavälissä tai sen jälkeen katse kohdistuu tarkemmin luottamushenkilöistä koostuviin toimielimiin.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.